近年来，江苏省宿迁市宿豫区认真贯彻落实省、市、区乡村振兴战略部署，大力实施“家门口就业工程，促进城乡劳动力就近就地就业创业，助力乡村振兴。

　　宣传引导，积极营造“家门口”就业氛围。以“人社政策进万家”为目标，突出重点、正面引导，在利用好电视、广播、报纸、网络等就业信息发布平台的同时，发挥区、乡、村三级公共就业服务平台优势，定期发布就业创业优惠政策、就业创业成功典型和区内缺工企业岗位信息，切实让群众了解、熟悉、用好创业就业政策，引导、带动创业就业。抓住关键时间节点，利用“扶贫活动日”、“三进三帮走访”等方式，将就业优惠政策、企业岗位需求等信息不间断地送到农村居民手中，实现“家门口”就业服务。

　　布点到位，构建广覆盖就业服务平台。切实加强公共就业服务体系建设，推进公共就业服务标准化，创成“省五星级人力资源市场”，建成标准化公共服务平台152个，形成全区就业服务“三大平台”（区人力资源市场、千鸟园就业服务广场、市“191”创业就业服务网）和人社“三级网络”（区、乡、村三级人社服务体系）。完善服务功能，建立劳动力资源数据库和就业服务信息网络，加强管理和服务创新，努力提升服务能力和水平，加快推进农村劳动力“家门口”就业。

　　多端发力，促进劳动者就地就近就业。依托覆盖全区的基层人社局服务平台，开展劳动者就业创业需求调查和企业用工调查，摸清底数、开出清单，运用区千鸟园就业服务广场、区人力资源市场等招聘平台，组织开展“春风行动”大型现场招聘会、专场招聘和网络招聘等。同时将招聘服务延伸至全区各乡镇，举办“赶大集”小型招聘活动，方便农村劳动者参加。供求双方通过有效对接、充分选择，切实帮助劳动者在“家门口”就地就近实现就业。

　　以需为本，注重就业创业能力提升。以“订单式、定向式、跟踪式”培训为主，精准掌握农村劳动力培训需求，根据劳动者实际情况制定培训计划，选择培训内容，提升技能培训的精度和准度。与宿迁技师学院联合开展培训下乡活动，有针对性地培训农村实用技术、种植养殖技巧等专业知识。帮助农村劳动力更新就业观念，增强就业信心，激发就业创业热情，强化培训后续跟踪服务，让他们在掌握就业实用技能的同时紧跟求职市场需求，从而实现就业培训与就业岗位之间的有效衔接，增强培训实效，提升就业竞争力和就业率。

　　主体培育，带动更多人实现就业。充分发挥省级、市级、区级创业孵化基地作用，不断增强基地孵化能力和辐射影响力。按照“创业一人、带动一片、激励一方”的思路，积极培育新兴创业主体，为有创业意愿的农村劳动力免费开展创业培训，创新“1+X”培训模式，着力提高农村贫困户从事创业的意识和能力，推广种植养殖、产品加工等产业发展，促进广大农村劳动力创业兴业，从而带动更多人“家门口”就业。

　　2018年以来，宿豫区共培训城乡劳动力2500多人，举办50多场招聘活动，接待群众咨询20000多人次，共有近6000名求职者实现本地就业。